ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG

Oder: Wie man Unternehmen dazu bringt, endlich das zu tun, was alle schon lange wissen. Auch wenn man noch so viele Organigramme umgestaltet: Die perfekte Organisation gibt es nicht, aber die passende für Ihr Unternehmen schon.

Was wir können:

• Ihre Organisation verstehen, wie sie wirklich tickt und nicht laut Organigramm aussehen muss

• Herausfinden, warum Dinge nicht funktionieren (Spoiler: meist liegt es nicht an der Struktur)

• Veränderungen so gestalten, dass Menschen mitgehen (statt nur mitzumachen)

• Prozesse vereinfachen (ohne dass wichtige Dinge unter den Tisch fallen)

• Kulturen entwickeln (das dauert, aber es lohnt sich)

• Führung so gestalten, dass sie auch Spaß macht 

ORGANISATIONS
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Oder: Wie man Unternehmen dazu bringt, endlich das zu tun, was alle schon lange wissen. Wir haben in den letzten Jahren mehr Organigramme umgekrempelt, als uns lieb ist. Und dabei gelernt: Die perfekte Organisation gibt es nicht, aber die passende für Ihr Unternehmen schon.

 

Was wir können:

• Ihre Organisation verstehen, wie sie wirklich tickt und nicht laut Organigramm aussehen muss

• Herausfinden, warum Dinge nicht funktionieren (Spoiler: meist liegt es nicht an der Struktur)
• Veränderungen so gestalten, dass Menschen mitgehen (statt nur mitzumachen)
• Prozesse vereinfachen (ohne dass wichtige Dinge unter den Tisch fallen)
• Kulturen entwickeln (das dauert, aber es lohnt sich)
• Führung so gestalten, dass sie auch Spaß macht

Menschen können mehr, als sie denken. Und weniger, als sie glauben.

• Nach hunderten von Kompetenzanalysen wissen wir: Die größte Herausforderung ist nicht der Mangel an Fähigkeiten, sondern sie am richtigen Ort zur richtigen Zeit einzusetzen. Und herauszufinden, welche man wirklich für die Zukunft braucht.

• Unsere Spezialität: Kompetenzlücken aufspüren (auch die, die noch keiner auf dem Radar hat)

• Talente entdecken (auch bei Menschen, die selbst überrascht sind, dass sie welche haben)

• Lernen so gestalten, dass es Spaß macht und weiterbringt statt zu langweilen

KOMPETENZ
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KOMPETENZ
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Menschen können mehr, als sie denken. Und weniger, als sie glauben.

• Nach hunderten von Kompetenzanalysen wissen wir: Die größte Herausforderung ist nicht der Mangel an Fähigkeiten, sondern sie am richtigen Ort zur richtigen Zeit einzusetzen. Und zu erkennen, welche man wirklich braucht. Unsere Spezialität: Kompetenzlücken finden (auch die, die noch keiner auf dem Schirm hat)
•  Entwicklungsprogramme, die tatsächlich entwickeln
•  Talente entdecken (auch bei Menschen, die selbst nicht wussten, dass sie welche haben)
• Lernen so gestalten, dass es nicht wie Schule ist  
• Teams befähigen, sich selbst zu befähigen

ki
beratung

Künstliche Intelligenz trifft auf Erfahrung. Wir haben viele Digitalisierungswellen begleitet und dabei eines klar erkannt: Transformation gelingt selten allein über Technik – sie braucht Menschen, Abläufe und Strukturen, die zusammenspielen. Bei KI ist das nicht anders – nur eben schneller, lauter und manchmal wilder. KI kommt nicht einfach vorbei, mischt alles auf und verschwindet wieder. Sie bleibt, wirbelt ordentlich durch und verändert vieles von Grund auf. Mit Ruhe, Erfahrung und einer Portion Gelassenheit arbeiten wir uns gemeinsam durch – ehrlich, direkt und ganz ohne Firlefanz. Versprochen.

 

ki
beratung

Künstliche Intelligenz trifft auf Erfahrung. Wir haben viele Digitalisierungswellen begleitet und dabei eines klar erkannt: Transformation gelingt selten allein über Technik – sie braucht Menschen, Abläufe und Strukturen, die zusammenspielen. Bei KI ist das nicht anders – nur eben schneller, lauter und manchmal wilder. KI kommt nicht einfach vorbei, mischt alles auf und verschwindet wieder. Sie bleibt, wirbelt ordentlich durch und verändert vieles von Grund auf. Mit Ruhe, Erfahrung und einer Portion Gelassenheit arbeiten wir uns gemeinsam durch – ehrlich, direkt und ganz ohne Firlefanz. Versprochen.